今年前三季度，包头稀土研究院交出亮眼“成绩单”，为决战四季度、冲刺全年目标筑牢坚实基础。进入四季度，包头稀土研究院已全面进入冲刺攻坚关键阶段，正以实干笃行推动各项工作提速增效。

前三季度成果斐然,筑牢冲刺全年目标根基

今年前三季度，包头稀土研究院经营业绩交出“超预期”答卷。实现合并营业收入突破1.64亿元，其中外部收入3566万元，超额完成年度预算目标的18%；合并利润总额354万元，完成年度预算目标，为企业完成全年盈利目标吃下“定心丸”。

科技创新成果丰硕，为四季度攻坚注入强劲动能。前三季度科研经费到款总额突破1.07亿元，其中纵向项目到款5274万元，国家级、自治区级项目“压舱石”作用凸显；新增的94项科研项目中，9项国家级、35项自治区级项目“蓄势待发”；专利、论文、标准“三驾马车”齐头并进：授权专利54项，包括6项国际专利与41项发明专利彰显“硬核”实力；发表论文43篇，其中20篇为SCI论文；发布标准55项，斩获省部级、行业级科技奖项8项，成功入选内蒙古自治区科技标杆企业。

示范线建设与平台筹备同步推进，筑牢产业转化根基。今年以来，千吨级稀土精矿酸碱浆化分解及烟气资源化利用技术示范线完成连续化联动调试，6kA、10kA新型高效节能电解槽实现工业化稳定运行，16吨稀土铝绝缘导线、5吨钢芯稀土铝绞线在白云绿电项目成功挂网，导电能力与力学性能双双提升5%，用实践验证“稀土智造”的实力；全国重点实验室、稀土国际科技合作基地、稀土冶金及功能材料国家工程研究中心等平台，均完成建设期验收筹备或优化重组材料提交，为后续发展搭建高能级创新载体。

多举措齐行发力,冲刺攻坚蓄动能

包头稀土研究院在科改示范与人才建设上精准施策，为冲刺全年目标提供人才支撑。修订《人才引进实施办法》，刚性引进博士和硕士9人、C9高校博士1人，柔性引进高层次人才7人，选聘32名兼职技术经理人充实成果转化队伍；10人入学攻读博士学位，5人获博士学位，1人入选中国科协青托工程，3人入选工信部“制造业人才支持计划”，新增23名“英才兴蒙”层次人才，为科研攻关储备核心力量。

以成果转化为抓手，激活创新价值。建立成果分级分类管理机制，将44项科研成果纳入成果库并形成推进清单，通过技术许可方式实现2项成果转化，转化收益达技术新增净利润的30%；作为自治区首家科技型企业职务科技成果赋权改革试点单位，以“混合稀土精矿酸碱浆化分解工艺技术”为试点推进赋权改革，为成果转化“松绑赋能”；32名全国选聘的兼职技术经理人就位，专业化转化队伍“火力全开”，加速科研成果向产业价值转化。

决胜四季度号角嘹亮,全力打赢全年收官战

下一步，包头稀土研究院将聚焦年度目标，在三大领域集中发力。在经营方面，紧盯营业收入目标，加大市场开拓力度，重点提升包钢外部业务营收占比，确保利润指标稳步增长；在科研方面，加快30kA及50kA电解槽方案落地，推动百吨级稀土热管理纺织材料、年产5万台微型盘式稀土永磁电机等示范线全面达产，力争四季度新增科研到款超3000万元；在成果转化方面，深化职务科技成果赋权改革试点，推动3-5项重点成果进入转化流程，全力以赴打好四季度收官战，确保全年目标圆满完成，为我国稀土产业高质量发展贡献更大力量。