“三点发力”推动十九届四中全会精神落地生根
发文时间:2020-05-18
资料来源:包头市工业和信息化局

为推动党的十九届四中全会精神落地生根,包头供电局从学习、宣传、贯彻三个方面重点发力,学懂学透全会精神,做深做精宣传思想工作,为企业改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

在真学真信真坚定上下功夫

区分中心组、支部、班组三个层级开展针对性学习教育,统筹“学、讲、习”三类学习资源开展分众化理论传播,确保全会精神和上级要求深入人心。

建立三级学习体系。中心组层面,深化“轮流领学+重点发言+互动研讨”的学习模式,举办十九届四中全会精神集中学习会,邀请专家开展专题辅导,中心组成员结合分管工作进行重点发言。以课题研究提升各级干部理论指导实践能力,2019年立项调研课题80项,推出一批高质量调研报告,其中1篇获评首届全国党政干部创新论坛征文一等奖,5篇入编省级以上期刊。支部层面,推行集中领学、个人自学、讨论深学、专家讲学、参观践学、赛训带学、实践验学的“七学模式”,各基层党组织延伸开展“学党章、守初心、担使命”专题党课、红色“五个一”主题党日、学习强国“晒积分、谈感受”座谈交流等党性教育活动,11篇活动新闻被“学习强国”平台刊发。班组层面,依托“学习讲堂”,开展“舞台党课”、“夜课堂”、读书会等丰富多彩的职工政治理论学习活动。开展“网上学习讲堂”建设,及时转发习近平总书记最新重要讲话文章和“蒙电理论日日读”每日一句内容,提高全员理论素养。先后获评自治区优秀职工讲堂、公司“学习示范讲堂”、包头市“五星级”讲堂。

统筹三类学习资源。“学”有阵地,按照“九有”标准打造“学习讲堂”25个,统一规范全局宣传文化阵地,推行“四有、三栏、两上墙”模块化建设,充分利用员工日常“必经之路、驻足之处”,打造“浸润式”宣教场所。“讲”有队伍,组建公司级、局级、基层单位级三级讲习员队伍,全局开展讲习活动132次。讲习作品《父女两代人的电力心声》荣获“时代新人说”全国演讲大赛优秀奖、自治区演讲大赛一等奖,《笃定坚实的家》荣获自治区“好家风我传承”演讲大赛一等奖。“习”有载体。推行“理论+文艺”模式,深入开展“学讲话、说故事、谈感受”新时代讲习活动,策划“学习十九届四中全会精神”有奖答题,以微动漫、微宣讲等形式深入宣讲全会精神,制作原创歌曲、动漫、小品等理论微视频百余部,宣讲作品《鸿雁北来万家明》获国务院国资委“一线故事”优秀作品奖。

在有声有色有气势上下功夫

适应媒体格局和传播方式的变化趋势,做强主流舆论、做实媒体融合,着力提高新闻宣传传播力、引导力,扩大企业影响力,让主旋律更响亮、正能量更强劲。

营造宣传强势。强化形势宣传,聚焦新中国成立70周年、改革开放40周年、党的十九届四中全会等重要时间节点,在局域网首页首屏和微信公众号开辟专栏,转载重要报道和权威解读。做好主题宣传,着眼生产经营、开拓市场、改革创新、党的建设等中心工作,策划系列专题报道,集中反映全局改革发展和服务地方的行动举措,营造良好的内外部发展环境。全年外发新闻699篇,制作新闻视频294部,2部作品荣获全国电力行业优秀影视作品一等奖。组织撰写多篇重头稿件在内蒙古日报、包头日报等主流媒体大篇幅、连续刊发,树立了蒙电良好形象。

整合媒体资源。坚持线上线下联通联动,报、网、微、屏协同发力,促进信息内容、平台终端、管理手段互融共通。突破传统纸质媒体传播局限,在公司系统首家开通供电数字报;微信公众号关注人数7万余人,影响力位居全市各大企业前列;上线楼宇智能视频系统,制作楼宇视频百余部。推进新闻文化中心实质化运作,着力构建“统筹策划、一次编辑、多元传播”的工作模式,建成投运“融媒体”中心,实现新闻稿件采、编、发由人工向智能转变。

在落实落细落到位上下功夫

紧紧围绕十九届四中全会的新部署新要求,在完善制度、强化执行上狠下功夫,形成一体推动、一体落实的有效工作机制。

完善制度机制。构建“大党建”工作格局,建立“2+3”全员党建责任体系,实施“领航、强基、英才、铸魂、筑廉、聚力”六项工程,开展“党小组+班站所”双堡垒建设,实现党的组织和党的工作全覆盖,获评自治区首届基层党建创新优秀案例。制定意识形态责任制实施细则、责任清单、工作手册,实行意识形态网格化管理,全局划分网格947个,梳理各类意识形态阵地242个,备案互联网群组285个。创建政治理论学习“五个一标准”管理模式,建立“学习强国”月通报制度,参学人数3669人,人均积分排名包头市国企前列。

加强执行力建设。将核心价值观建设贯穿融入依法治企实践和职工行为规范,从文明素养提升和职业道德建设两方面入手,引导广大职工成为制度的践行者、维护者。开展“蒙电杯”竞赛活动,推行宣传教育多样化、客户服务精细化、安全生产智能化、工程创优高效化、作风建设常态化,荣获全国“安康杯”竞赛13连冠,连续三届荣获“全国质量用户满意企业”。深化“感动包供”品牌创建,通过月征集、季上榜、年评选“金字塔”典型选树三步递进式工作法,逐级推选各级各类先进集体、模范人物,全局32人次分别荣获市级以上道德荣誉,17名职工先后获评市级以上各类英才、工匠荣誉。

 

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